培训班的程序员能找到工作吗?

据不完全统计,中国有200多万程序员。虽然现在市场上的IT从业人员比以前越来越多,但是程序员的工资还是一路上涨。因为与企业的人才缺口相比,现有的IT人才储备远远不够。

根据国家统计局去年公布的行业工资数据,IT技术人员平均年薪已经达到11万左右。2018年计算机毕业生最高招聘从30w上升到50w。这几年关于程序员失业的新闻越来越多,鼓吹互联网冬天论的都在尽力。但是,将目前国内行业薪酬与欧美国家相比,IT行业仍然是唯一薪酬相近的行业。

IT众所周知,中国市场对IT人才的需求每年超过30万人,而国内高校培养的计算机专业学生只有16万人,远远不能满足市场的需求。人才缺口还是很大的。所以很多非计算机相关专业的学生想去培训班学习,转行去IT领域,但是又担心培训后找不到合适的工作,所以一直在观望。

那么,那些完成IT培训的人后来怎么样了?

不太了解其他企业的小班。在这里,我给大家举两个在车间学习的学生的例子:

陈是车间Web前端的学生。他最初的专业是广告设计。大学毕业后,他在武汉一家广告公司工作,月薪2000,每周只有一次单休。工资低,休息时间短,杂活多,最重要的是能力没有提升。

一次偶然的机会,他得知自己的小舅子通过在车间的培训学到了东西,找到了一份高薪的工作,很有启发。于是17年7月,他去了武汉的培训中心。毕业时只花了6个月就进了一家科技公司,月薪近万。

沈皛

沈皛的经历听起来像是电视剧里职场精英的反击。来车间学习之前,她是一个大学毕业七年的全职妈妈,辞职生子,在职场的窗口。进入车间时,沈皛已经离开工作场所三年了,处于职业生涯的最低谷。但巧合的是,她在研习班参加了云计算班,这是当时班里唯一一次特殊招生。

虽然已经毕业七八年,但小申很快就进入了学习状态,在入学两个月后,她的学习成绩已经能排在班里的中上游了,已经可以独立操作一些小项目。而在毕业后没几天,小申就收到中国某知名银行的入职offer,任运维工程师岗位,上班朝九晚五,起薪13.5K+20%提成+额外补贴,保底年入20万。现在回顾起这段经历,小申也经常感概万千。

看了上面两位同学的真实案例,相信大家心中都有自己的衡量标准。

像世界上任何一条路一样,从IT培训机构出来的学生中,有的前途光明,有的过着正常的生活,有的抱怨别人。这取决于你选择什么样的培训机构,也取决于你的努力。今天不冷。如果你想有所成就,你还是要不断努力。

作为面向大学生的高端教育品牌,截至2018年,工坊已在全国30多个城市建设了68个校区和317所合作院校,线下学生超过10万,线上学生超过150万。

工作坊有意愿,有实力,让更多想学习IT技术的同学的努力更有价值!

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